Karriere

ADOORE wurde 2017 von der Modeunternehmerin Petra Tungården gegründet. Unsere Kleidung wird von Frauen für Frauen entworfen. ADOORE hat es sich zur Aufgabe gemacht, Frauen durch Kleidung zu stärken, die perfekt sitzt und ihre einzigartige Schönheit zelebriert.


Wir bieten ein anregendes, dynamisches und lebendiges Arbeitsumfeld, das Entwicklung und Kreativität fördert. Wir sind ständig bestrebt, unser Team mit talentierten Persönlichkeiten zu erweitern.


Wir freuen uns auf die Gelegenheit, Sie kennenzulernen.


Werden Sie Teil von ADOORE im Stockholmer Büro oder in unseren Geschäften.

Offene Stellenangebote

Da unsere derzeitige Filialleiterin in Mutterschutz gehen wird, suchen wir nun einen engagierten und erfahrenen Filialleiter, der unseren Store in Göteborg während dieser Zeit leitet. In dieser Rolle führen Sie den Store mit einem starken Fokus auf Kundenerfahrung, Umsatz und die Schaffung eines inspirierenden Arbeitsumfelds für Ihr Team. Als Filialleiter bei ADOORE sind Sie verantwortlich für den Umsatz, den Betrieb und die Gesamtleistung des Stores. Sie führen und entwickeln ein Team engagierter Mitarbeiter und stellen sicher, dass wir gemeinsam erstklassigen Service liefern und unsere Umsatzziele erreichen. Ihre Rolle ist sowohl operativ als auch strategisch. Sie arbeiten eng mit Ihrem Team zusammen, um ein Umfeld zu schaffen, in dem sich jeder Kunde gesehen und willkommen fühlt. Sie schaffen eine einladende Store-Atmosphäre und bauen durch außergewöhnlichen Service dauerhafte Kundenbeziehungen auf.


Hauptaufgaben:

  • Steigerung des Umsatzes und der Leistung des Stores, um die gesetzten Ziele zu erreichen.
  • Führung und Inspiration Ihres Teams, um ein positives und motivierendes Arbeitsumfeld zu schaffen.
  • Überwachung des täglichen Store-Betriebs, einschließlich Personalplanung, Zeitplanung und Rekrutierung.
  • Schaffung einer attraktiven und ansprechenden Store-Umgebung, die für Kunden stets einladend und inspirierend ist.
  • Bereitstellung erstklassigen Kundenservice und Gewährleistung eines Einkaufserlebnisses, das die Erwartungen übertrifft.
  • Analyse der Verkaufszahlen und Umsetzung von Verbesserungen zur Erreichung der Store-Ziele.
  • Verwaltung der finanziellen Leistung des Stores, einschließlich Budgetierung und Berichterstattung.
  • Zusammenarbeit mit der Zentrale, um sicherzustellen, dass der Store-Betrieb mit den allgemeinen Zielen und Richtlinien der Marke übereinstimmt.


Qualifikationen:

  • Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Personalführung, vorzugsweise im Einzelhandel.
  • Mindestens 4 Jahre Erfahrung im Einzelhandel mit einem ausgeprägten Verständnis für Vertrieb und Kundenservice.
  • Erfahrung im Umgang mit Zeitplanungs- und anderen Store-Management-Systemen.
  • Ausgezeichnete Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten; Sie sind eine natürliche Führungspersönlichkeit, die Ihr Team inspiriert und motiviert.
  • Eine Leidenschaft für Mode und Trends, mit der Fähigkeit, eine Store-Umgebung zu schaffen, die Kunden anzieht und begeistert.
  • Ausrichtung und Koordination von Kundenveranstaltungen, Influencer-Events und anderen Store-bezogenen Aktivitäten zur Steigerung der Markenpräsenz und Kundenbindung.
  • Flexibel, lösungsorientiert und organisiert, mit einem starken Drang, Ziele zu erreichen und zu übertreffen.
  • Fließend in Schwedisch und Englisch, mit ausgezeichneten mündlichen und schriftlichen Kommunikationsfähigkeiten.
  • Fähigkeit, eine positive Store-Atmosphäre zu schaffen, in der sich sowohl Kunden als auch Mitarbeiter gerne aufhalten.


Standort: Göteborg
Position: Vollzeit (Elternzeitvertretung)
Starttermin: Juni 2027
Dauer: Mindestens 9 Monate, mit Verlängerungsmöglichkeit.

Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung spätestens am 30. April ein. Diese Rolle ist je nach geeignetem Kandidaten in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen. Bewerben Sie sich mit Lebenslauf und Anschreiben an career@adoore.se und kennzeichnen Sie Ihre Bewerbung mit „Store Manager Göteborg“. Der Starttermin für die Position ist Juni 2027, abhängig von der Verfügbarkeit des geeigneten Kandidaten. Auswahl und Interviews können fortlaufend stattfinden und die Position kann vor Ablauf der Bewerbungsfrist besetzt werden.

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