Unsere Fabriken

Unsere Fabriken spielen eine Schlüsselrolle bei unseren Nachhaltigkeitsbemühungen. Aus diesem Grund haben wir einen Verhaltenskodex zusammen mit einem Anhang für Produktmaterialien entwickelt, den alle Lieferanten zusätzlich zu unseren Lieferantenvereinbarungen unterzeichnen müssen.

Unser Verhaltenskodex legt Anforderungen an alle unsere Lieferanten in Bezug auf Arbeitsbedingungen, Menschenrechte, Sicherheit, Nichtdiskriminierung und Korruptionsbekämpfung sowie Umweltstandards, Chemikalienmanagement, Produktsicherheit und Verpackung fest.

Unsere Fabriken befinden sich in Shenzhen, Hangzhou, Guangzhou und Jiaxing, China. Diese langjährige Partnerschaft hat es uns ermöglicht, eine starke, zuverlässige Zusammenarbeit aufzubauen – und so sicherzustellen, dass wir gemeinsam die höchsten Standards einhalten. Lesen Sie unten mehr über unsere Hauptfabrik.

Um faire Arbeitspraktiken zu gewährleisten, besuchen wir unsere Fabriken mindestens einmal im Jahr. Diese regelmäßigen Besuche ermöglichen es uns, die Einhaltung unserer strengen Standards für Arbeitsbedingungen, Sicherheit und Umweltverantwortung sicherzustellen und gleichzeitig Verbesserungen vor Ort aktiv zu unterstützen. Sie helfen uns auch, starke, langfristige Beziehungen zu unseren Partnern aufzubauen.

Unsere Fabrik in Shenzhen ist eine kleine, von Frauen geführte Fabrik, die eine unglaubliche Qualität liefert. Dies ist die Fabrik, mit der wir seit 2018 zusammenarbeiten und in der wir im Laufe der Jahre den Großteil unserer Kleidung hergestellt haben.


Arbeitszeiten
Alle Mitarbeiter arbeiten von Montag bis Samstag von 08:00 bis 17:00 Uhr. Alle Mitarbeiter erhalten eine Rente und haben das Recht, während aller Feiertage, wie dem chinesischen Neujahr (ein Monat), Geburtstagen, Hochzeiten und anderen Anlässen Urlaub zu beantragen.


Arbeitsbedingungen
Die Fabrik ist für die Weiterbildung der Mitarbeiter verantwortlich, damit diese sich im Beruf und somit in ihrer Karriere entwickeln können.

Die Fabrik verfügt derzeit über ein WCA-Zertifikat. Das WCA-Zertifikat ist ein Jahr gültig, was bedeutet, dass unsere Fabrik jedes Jahr ein neues beantragen muss.


WCA befasst sich unter anderem mit Folgendem:

• Arbeit (Kinder-/Zwangsarbeit, Diskriminierung, Disziplin, Belästigung/Missbrauch, Vereinigungsfreiheit, Arbeitsverträge)
• Löhne und Arbeitszeiten (Löhne und Sozialleistungen; Arbeitszeiten)
• Gesundheit und Sicherheit (Allgemeine Arbeitsstätten, Notfallvorsorge, Arbeitsunfälle, Maschinensicherheit, Sicherheitsrisiken, Chemische und gefährliche Stoffe, Wohnheime und Kantinen)
• Managementsysteme (Dokumentation und Aufzeichnungen, Mitarbeiter-Feedback und -Beteiligung, Audits und Korrekturmaßnahmen)
• Umwelt (Einhaltung gesetzlicher Vorschriften, Umweltmanagementsysteme, Abfall und Luftemissionen)

Die Fabrik wurde auch vom sozialen Audit-System Business Social Compliance Initiative (BSCI) geprüft, das von Amfori entwickelt wurde. Dies zeigt, dass die Mitarbeiter angemessene Arbeitszeiten und eine faire Vergütung, ein sicheres und gesundes Arbeitsumfeld sowie Schutz für jüngere Arbeitnehmer haben. Der Bericht bestätigt auch die Achtung der Vereinigungsfreiheit und Kollektivverhandlungen, ethisches Geschäftsverhalten und Umweltverantwortung. Darüber hinaus stellt die Fabrik sicher, dass es keine Kinderarbeit, Zwangsarbeit, unsichere Arbeitsbedingungen oder Diskriminierung gibt.